Esclerosis múltiple y opciones de seguro médico

Esclerosis Múltiple para tontos, 2ª Edición

Salud. Enfermedades. Esclerosis múltiple y opciones de seguro médico. Libro Relacionado. Por Rosalind Kalb, Barbara Giesser, Kathleen Costello. La atención médica relacionada con la esclerosis múltiple (EM) puede ser un gran drenaje financiero incluso cuando se tiene un buen seguro. No importa cómo obtenga su cobertura de salud, asegúrese de conocer los datos básicos sobre las reglas de elegibilidad de su plan de salud. Sin ese conocimiento, sus costos de atención médica podrían ser más altos de lo necesario. La Ley de Protección al Paciente y Atención Asequible (ACA, por sus siglas en inglés) fue promulgada en 2010.

Esta compleja legislación - que está programada para entrar en vigor en un período de diez años - describe cambios importantes en las leyes federales y estatales que reformarán el sistema de seguro de salud. Sin embargo, la ACA está enfrentando numerosos desafíos legales en este momento, lo que significa que es imposible saber exactamente qué tipos de cambios tendrán lugar y cuándo podrían ocurrir. Por lo tanto, asegúrese de obtener el asesoramiento de expertos antes de tomar cualquier decisión importante sobre la cobertura de su seguro de salud. Visite el sitio web de información sobre seguros de salud del gobierno para obtener información confiable y detallada sobre la cobertura de salud en su estado.

Programas de seguros basados en el empleo

La mayoría de las personas en los Estados Unidos tienen seguro médico porque son elegibles para un plan de salud grupal de su empleador o del empleador de un miembro de la familia. Los miembros de los sindicatos (y sus dependientes) suelen ser elegibles para la cobertura de grupo a través del sindicato. Si usted es elegible para recibir beneficios de salud grupales de un empleador o sindicato, inscríbase lo antes posible.
En la mayoría de los casos, usted pagará una pequeña porción de la prima a través de una deducción de nómina regular, y su empleador pagará el saldo. Incluso si no se inscribe en el plan de salud hasta después del diagnóstico de EM, sigue siendo elegible. La ley federal garantiza que a nadie se le pueden negar los beneficios de salud de grupo en base a su estado de salud. Tenga en cuenta que la ley no exige que los empleadores ofrezcan planes de seguro médico a sus empleados o a sus familiares.

Las reformas de salud

Y hasta 2014, cuando las principales disposiciones de las reformas de salud entran en vigor, la mayoría de los empleadores son libres de hacer cambios en sus paquetes de seguros cuando lo deseen. Si su compañía ofrece un beneficio por discapacidad a largo plazo, hágalo (después de que haya revisado la definición de discapacidad que está siendo utilizada por el plan - la definición tiende a ser muy específica y muy estricta). Este tipo de seguro puede ser muy útil para mantenerlo a flote por más tiempo si ya no puede trabajar.